Журнал 'Строительный учёт'

Специализированный журнал "СТРОИТЕЛЬНЫЙ УЧЕТ"

рекомендован УБА

28.04.2017 г.

Разработан проект новой ЕСВ-отчетности и инструкции

Как известно, с 1 января 2017 года изменилось ЕСВ-законодательство. Поэтому Минфин должен был оперативно внести изменения в свои нормативные документы. Но только сейчас министерство обнародовало проекты двух ключевых приказов по ЕСВ (они изложены в новой редакции).  

1. Изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435.

Изменениями, в частности, предусмотрено, что действующим будут считать последний электронный или бумажный отчет, соответствующий всем указанным требованиям:

  • представлен до окончания предельных сроков подачи отчетности;
  • прошел контроль в фискальных органах;
  • удачно загружен в реестр Пенсионного фонда Украины.
2. Изменения в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденную приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449.
В проекте инструкции указано: если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее — МЗП), то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки ЕСВ при условии пребывания работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца по индивидуальному графику работы. Также в проекте инструкции указано, что эти требования не применяются к:
  • заработной плате не по основному месту работы;
  • заработной плате (доходу) работника-инвалида, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41%;
  • к заработной плате работников, которым предоставлены отпуска за свой счет в соответствии с п. 18 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР;
  • к заработной плате (доходам) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работников, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, где применяется ставка 5,3%;
    заработной плате (доходам) работников-инвалидов предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, где применяется ставка 5,5%.

Cвежий номер

2017.08.jpg

Архив


Новости     |     Журнал     |     О Нас     |     Справочники     |     Карта сайта
Array
(
)