Журнал 'Строительный учёт'

Специализированный журнал "СТРОИТЕЛЬНЫЙ УЧЕТ"

рекомендован УБА

04.09.2017 г.

Питание для работников со скидкой: что с налогами?

Нередко предприятия организуют питание для своих работников в фиксированной сумме или по принципу «шведский стол». ГФСУ в индивидуальной налоговой консультации от 02.08.2017 г. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК рассмотрела вопросы относительно обложения НДФЛ, военным сбором и ЕСВ стоимости питания, которое организует работодатель за свой счет.

По мнению фискалов, если работодатель за счет собственных средств организует питание (обеды) для работников, цена продажи которого меньше его себестоимости, то убытки (разница, возникающая между себестоимостью организованного питания и ценой продажи) включаются в налогооблагаемый доход работников как дополнительное благо и облагаются НДФЛ/военным сбором на общих основаниях. При этом сумма такой разницы является базой начисления ЕСВ.

Считаем, что у налоговиков будут основания для данного вывода, только если доход в размере соответствующей суммы скидки будет четко привязан к конкретному работнику (ведомости о выдаче питания, журналы о питании работников подразделения и т. п.).

Если же питание предоставляется неперсонифицированно, то нет возможности осуществить «привязку» дохода к конкретному работнику. Следовательно, нет основания для обложения стоимости такого питания НДФЛ, военным сбором и ЕСВ.

Cвежий номер

2017.10.jpg

Архив


Новости     |     Журнал     |     О Нас     |     Справочники     |     Карта сайта
Array
(
)