Журнал 'Строительный учёт'

Трижды Лауреат Международного Рейтинга

"Золотая Фортуна"

26.02.2018 г.

Ответственность работодателя за задержку расчета с уволенным работником

Работодатель должен выплатить работнику все положенные ему суммы в день увольнения. Такой порядок определен ст. 116 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. (далее — КЗоТ).

Днем увольнения считается последний день работы, в который работнику должны быть, в частности, выданы: заработная плата (включая оплату труда за последний день работы), компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Об этих начисленных суммах работодатель должен письменно уведомить работника перед их выплатой.

Управление Гоструда в Кировоградской области сообщает, что в случае несвоевременного расчета при увольнении работодатель должен выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактической выплаты (ст. 117 КЗоТ).

Cвежий номер

2018.04.jpg

Архив


Новости     |     Журнал     |     О Нас     |     Справочники     |     Карта сайта
Array
(
)