Журнал 'Строительный учёт'

Трижды Лауреат Международного Рейтинга

"Золотая Фортуна"

25.08.2008 г.

КОМИССИЯ ПО СОЦСТРАХУ В НОВОМ ПОЛОЖЕНИИ

Постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 утверждено Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации.
Как и ранее, комиссия создается при количестве застрахованных лиц на предприятии свыше 15 человек, при меньшем количестве на общем собрании работников выбирается уполномоченный по соцстраху. В состав комиссии делегируются представители работодателя и застрахованных лиц (профсоюз или другой уполномоченный орган).

Постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 утверждено Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации.
Как и ранее, комиссия создается при количестве застрахованных лиц на предприятии свыше 15 человек, при меньшем количестве на общем собрании работников выбирается уполномоченный по соцстраху. В состав комиссии делегируются представители работодателя и застрахованных лиц (профсоюз или другой уполномоченный орган). При этом со стороны работодателя такое решение оформляется приказом (другим распорядительным документом), а со стороны работников — постановлением избирательного органа профсоюза или решением другого органа, уполномоченного представлять их интересы. Количество членов комиссии с каждой стороны одинаково и зависит от числа застрахованных лиц на предприятии.
Для крупных предприятий предусмотрена возможность создания центральной комиссии и комиссий по соцстраху в отдельных подразделениях.
Выполнение членами комиссии своих обязанностей происходит на общественных началах (за исключением случаев, когда их работа может поощряться руководством предприятия).
Формой работы комиссии по­прежнему являются заседания. Правда, новое Положение обязывает проводить их не реже двух раз в месяц (ранее — 1 раз), с обязательным протоколированием в день проведения принятых решений. Форма Протокола заседания также обновлена.
Положение четко прописывает права и обязанности комиссии (уполномоченного), среди которых:
принятие решения о назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беременности и родам, на погребение) и передача его работодателю для осуществления выплат;
вопросы выделения новогодних подарков, путевок в санатории и санатории­профилактории, детские оздоровительные заведения и пр.;
проверка соблюдения застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности;
проведение на предприятии разъяснительной работы и консультаций по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет Фонда;
учет часто или долго болеющих лиц. Таковыми считаются лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособными по причине одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30–40 дней или по причине разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40–50 дней.
Постановление вступило в силу 25.07.2008 г.

Cвежий номер

2017.08.jpg

Архив


Новости     |     Журнал     |     О Нас     |     Справочники     |     Карта сайта
Array
(
)