Журнал 'Строительный учёт'

Трижды Лауреат Международного Рейтинга

"Золотая Фортуна"


01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12


НОВОСТИ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Стоимость аттестации считается доходом работника: позиция ГФСУ

На многих предприятиях существует практическая необходимость в периодическом повышении квалификации сотрудников, проведении их аттестации, проверки знаний. Если за эти мероприятия платит предприятие, то возникает вопрос: подлежит ли такая сумма включению в состав дохода физлица.

В соответствии со ст. 1 Закона Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 г. № 4312-VI аттестация работников — это процедура проверки соответствия профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня. При этом финансирование данных расходов осуществляется работодателем за счет собственных средств и иных не запрещенных законодательством источников.

Как отмечает ГФСУ в индивидуальной налоговой консультации от 19.02.2018 г. № 674/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, стоимость аттестации работников, проводимой за счет юридического лица (работодателя) с целью оценки профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, включается в их общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как дополнительное благо и облагается налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Стоит отметить, что согласно пп. 165.1.21 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI (далее — НК), не включается в состав дохода сумма, уплаченная юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку физлица, но не выше трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной на 1 января налогового года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки.

Прямо указанная норма распространяется только на обучение работников в ВУЗах и ПТУ. А значит, при предоставлении соответствующих услуг различными учебными центрами указанное освобождение применяться не будет. Кроме того, пп. 165.1.21 НК прямо упоминает только обучение, не говоря о проверке знаний сотрудников (аттестации).

В связи с этим, можно предположить, что ГФСУ далее будет придерживаться изложенной в индивидуальной консультации позиции, причем доказать неправомерность доначисления НДФЛ при проверке предприятиям будет достаточно сложно.




01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12

Cвежий номер

2018.03.jpg

Архив


Новости     |     Журнал     |     О Нас     |     Справочники     |     Карта сайта
Array
(
)